logo

Pelaksanaan Apel Senin Pagi dan Jumat Sore yang selalu dilaksanakan oleh Pengadilan Agama Probolinggo untuk mengawali bekerja dan evaluasi kinerja 1 minggu yang lalu

Pada setiap hari senin pagi diawal minggu dan jum’at sore disetiap bulan, Pengadilan Agama Probolinggo selalu melaksanakan Apel Pagi dan Apel Sore sebagai penambah semangat d
Pelaksanaan Apel Senin Pagi dan Jumat Sore yang selalu dilaksanakan oleh Pengadilan Agama Probolinggo  untuk mengawali bekerja dan evaluasi kinerja 1 minggu yang lalu

Sosialisasi UU Perkawinan Proses Cerai dan Rujuk bagi Anggota POLRI oleh Wakil Ketua Pengadilan Agama Probolinggo kerjasama POLRESTA dengan PA Probolinggo

Semangat srikandi, mungkin hal itu dapat disematkan bagi Ibu Wakil Ketua Pengadilan Agama Probolinggo yaitu dengan semangat dan antusias sekali Beliau menyampaikan penyuluhan hukum
Sosialisasi UU Perkawinan Proses Cerai dan Rujuk bagi Anggota POLRI oleh Wakil Ketua Pengadilan Agama Probolinggo kerjasama POLRESTA dengan PA Probolinggo

Kunjungan Kerja Reses Komisi III DPR RI ke lingkungan Peradilan di wilayah Jawa Timur yang turut diikuti secara virtual oleh Pengadilan Agama Probolinggo

Pada hari kamis, tanggal 15 Oktober 2020, Wakil Ketua, Sekretaris dan Panitera PA Probolinggo menghadiri rapat bersama dengan 4 (empat) lingkungan Peradilan di Wilayah Kerja Pengad
Kunjungan Kerja Reses Komisi III DPR RI  ke lingkungan Peradilan di wilayah Jawa Timur yang turut diikuti secara virtual oleh Pengadilan Agama Probolinggo

Pembinaan Teknis dan Administrasi Peradilan Oleh Ketua Mahkamah Agung RI

Kegiatan Pembinaan teknis dan administrasi Peradilan pada 4 (empat) lingkungan peradilan di seluruh Indonesia melalui media daring dan fisik secara langsung dari hotel royal ambarr
Pembinaan Teknis dan Administrasi Peradilan Oleh Ketua Mahkamah Agung RI

Wakil Ketua dan Hakim Pengadilan Agama Probolinggo Mengikuti Webinar Dialog Internasional

Kegiatan Dialog Internasional Kerjasama antara Badan Peradilan Agama dengan Pemerintah Australia dengan Tema “Perkembangan & Tantangan Pemenuhan Hak-Hak Perempuan dan Ana
Wakil Ketua dan Hakim Pengadilan Agama Probolinggo Mengikuti Webinar Dialog Internasional

Balnko Gugatan

Blangko Gugatan Yaitu Blanko untuk membuat gugatan atau permohonan secara mendiri

SIPP

Melalui Sistem Informasi Penelusuran Perkara (SIPP), anda akan mengetahui tahapan, status dan riwayat perkara.

Jadwal Sidang

Pengadilan Agama memberikan kemudahan akses informasi jadwal sidang untuk para pihak yang sedang berperkara.

SIWAS

SIWAS adalah aplikasi pengaduan yang disediakan oleh Badan Pengawasan Mahkamah Agung Republik Indonesia.

e-court

Layanan Pendaftaran Perkara, Taksiran Panjar Biaya Perkara, Pembayaran dan Pemanggilan yang dilakukan Secara Online.

Gugatan Mandiri

Aplikasi Layanan Pembuatan Gugatan/Permohonan secara mandiri memudahkan akses masyarakat pencari keadilan membuat gugatan/permohonan

aco

Aplikasi informasi secara online terkait proses perkara kepada pihak berdasarkan permintaan dari para pihak yang sudah teregister/ terdaftar sebelumnya dan terkoneksi dengan SIPP

elitigasi

Administrasi dan persidangan secara elektronik dan diterapkan secara menyeluruh pada perkara-perkara tertentu

covidac

Aplikasi (COVID-AC) memberikan jaminan keaslian akta cerai yang telah diterbitkan terkoneksi SIPP dengan mudah tanpa perlu menginstal aplikasi tambahan lainnya

drivethrue

Layanan Pengambilan produk pengadilan secara daring melalui media pesan WA terenscript yang terkoneksi dengan layanan ambil langsung (Drive Thru-APP)

Dipublikasikan oleh admin on . Hits: 251

KONSEP REWARD AND PUNISHMENT DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA APARATUR PERADILAN

Oleh: Rozy Alifian Mukhtar, S.H., M.Kn.

(Pegawai pada Pengadilan Agama Probolinggo)

A. PENDAHULUAN

Bahwa dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi di setiap lembaga peradilan, tidak lepas dari peran serta aparaturnya. Secara umum, Mahkamah Agung beserta Lembaga Peradilan yang ada di bawahnya memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan kualifikasi tidak hanya di bidang teknis peradilan, tetapi juga soft skills dan hard skills yang bisa mendorong tercapainya visi dan misi masing-masing satuan kerja. Namun fakta di lapangan menunjukkan bahwa seringkali penempatan pegawai pada tiap-tiap bidang tidak sesuai dengan kompetensi yang dimiliki sehingga kinerja pegawai dirasakan kurang maksimal.

Kinerja pegawai yang baik akan menghasilkan kerja yang optimal. Pegawai yang dimaksud di sini tidak hanya aparatur peradilan yang berstatus sebagai Hakim dan/atau Pegawai Negeri Sipil (PNS), tetapi juga Tenaga Honorer yang peran sertanya cukup vital dalam keberlangsungan operasional suatu satuan kerja. Oleh karena itu, pimpinan perlu mengevaluasi kinerja para pegawai dan membuat laporan kondisi tersebut sebagai bahan pertimbangan untuk membuat kebijakan dan keputusan.


Selengkapnya KLIK DISINI

Berita Terkait:

Judul Hits

Hubungi Kami

Pengadilan Agama Probolinggo Kelas IB

Jalan Raya Bromo KM.07 Kota Probolinggo
Probolinggo,
Jawa Timur 67223

(0335) 421736

(031) 4430559

paprob@pa-probolinggo.go.id






banner