AREA I - MANAJEMEN PERUBAHAN
TIM KERJA
MEMBENTUK TIM UNTUK MELAKUKAN PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
PENENTUAN ANGGOTA TIM SELAIN PIMPINAN DIPILIH MELALUI PROSEDUR/MEKANISME YANG JELA
RENCANA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
DOKUMEN RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM
DOKUMEN PEMBANGUNAN TERDAPAT TARGET-TARGET PRIORITAS YANG RELEVAN DENGAN TUJUAN PEMBANGUNAN WBK/WBBM
MEKANISME ATAU MEDIA UNTUK MENSOSIALISASIKAN PEMBANGUNAN WBK/WBBM
PEMANTAUAN DAN EVALUASI PEMBANGUNAN WBK/WBBM
SELURUH KEGIATAN PEMBANGUNAN SUDAH DILAKSANAKAN SESUAI DENGAN RENCANA
MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
HASIL MONITORING DAN EVALUASI TELAH DITINDAKLANJUTI
PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA
PIMPINAN BERPERAN SEBAGAI ROLE MODEL DALAM PELAKSANAAN PEMBANGUNAN WBK/WBBM
SUDAH DITETAPKAN AGEN PERUBAHAN
TELAH DIBANGUN BUDAYA KERJA DAN POLA PIKIR DI LINGKUNGAN ORGANISASI
ANGGOTA ORGANISASI TERLIBAT DALAM PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WBK/WBBM
Berita Populer: